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读完免联考MBA,升职加薪的可能性有多大?

2021-04-28 14:18   作者: admin

​​升职加薪其实也是我的一个执念,相信也是很多人的执念吧,天天上班不就是为了可以升职加薪多赚点钱可以改善家庭生活环境,之前事业进入平台期,在免考完成学历提升之后,成功从经理晋升到总监的位置。其实回想之前,我的能力与资历也都不逊色,而学历是我的短板,今天就和大家分享下我的经历。

  1、我为什么要提升学历?

  工作9年,其中4年都是在这个公司度过的,在这里得到成长与突破。我们是在金融行业发展的,刚来的时候,我对这方面的了解并不算多,只能在利用休息时间不断学习,提升自己的能力。业绩越来越好,也慢慢从普通的专员,晋升到部门经理。但是在这个位置上,我已经停留两年了,我在等待一个晋升机会。当然我也不是盲目自信的人,升职加薪需要具备什么条件,而我又有什么条件,也细细地思考过:

  2、过硬的工作能力

  不管是想要晋升到一个位置,还只是单纯想要加薪,能够向领导提出要求的底气,都是过硬的工作能力,以及优秀的业绩水准,只有表现优秀,论功行赏,才能及时加薪升职。而在这两个方面,我是不虚的,除了刚进公司的适应阶段,之后的每次考核我都能拿出亮眼的成绩。

  3、出色的管理能力

  管理的本质是什么?是通过团队拿结果,与以往进行的个人单打独斗不同,需要有更好的协调调动能力。当我是经理的时候,我要能协调到部门的每个小组,甚至是每个人。而我当下的目标是市场营销总监的职位,我就要调动每个部门,文案、企划和销售部门,互相配合才能更好的带来效益。管理方面的知识,我从来没有放松过学习和更新,在实践中也没有掉过链子。

  4、学历要有竞争力

  很多公司对于学历都是有要求的,我们公司也并不例外,管理层的学历基本都在硕士及以上,但说经理的位置,其实也只有我一个是本科学历,更别提总监了。我心里也清楚,这是我一直没有再次晋升的主要原因。

  其实之前我对学历不是很在意,领导也暗示过我要不要提升下学历?但我没在意,当时觉得能力比什么都重要,业绩好就不是问题。但慢慢地和我同岗位的同事都晋升了,只有我还在原地,现实的捶打也让我改变了想法,我要去再努力一把,不能让学历拖了我的后腿。

  但在了解研究生的过程中遇到了另一个问题,考研真的太难了!我已经毕业7年了,之后就没再考过试了,应试的能力近乎于无,在考研这条路上没什么竞争力。一筹莫展之时,在公司里同事那里了解到海外硕士,他就是海外硕士毕业,刚开始觉得海外不会更难吗?但了解过后才知道,海外硕士不用参加考试,申请制入学,比考研简单太多了。

  海外硕士也就是大家了解的国际免联考MBA,不用考试在职读,审核式入学,每个月上一次课(周末集中授课),修满学分,撰写毕业通过论文答辩后即可拿到国家认可的硕士学位证书。

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