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新与成商学院-北京DBA班 《组织行为学》课程精彩回顾

2019-11-29 10:50   作者: admin

  十月,我们一起前行,成就人生,演绎一首永不后悔的欢歌。

  10月26-27日,DBA学位班《组织行为学》课程在北京理工大学如期开启!

  组织,是人们为实现一定的目标互相协作而形成的集体。在高度组织化的现代社会中,尤其是对于企业家而言,个人的成就与组织的发展息息相关。

  付亚和 教授

  中国人民大学劳动人事学院教授,博导

  中国人力资源管理学科的创始学者

  曾任人民大学人力资源管理系主任,劳动人事学院副院长

  中国人民大学人力资源管理开发与评价 中心主任

  国家 211 工程人力资源管理课题负责人

  主要经历:付亚和教授连续多年被评为人民大学最受欢迎的教授,以实战经验丰富称著于人力 资源管理领域,自 1988 年起,在中国人民大学负责建立人力资源管理专业,在国内首 先讲授《人力资源管理》、《工作分析》、《企业薪酬管理》、《管理技能评价与开发》 等课程,付亚和教授集数十年理论与实践经验于一体,指导专家组自主开发具有国内领 先地位和独创性的智能化《人力资源经理的工具箱》软件,获得国家独立知识产权。

  组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。

  课堂上,付教授高屋建瓴,从组织行为学的角度,将公司管理中所面临的实际问题,通过系统化、理论化的工具,抽丝剥茧般呈现在学员们的面前。

  之后,付教授结合自己在上市企业做顾问,以及工作的经历,阐述了组织行为学的重要性,也激发了大家对于课程学习的兴趣。

  纵观两天的《组织行为学》课程,我们可以发现:企业文化、公司制度,乃至领导者所扮演的角色,都对建立高效组织发挥着重要的作用。

  付教授深知实践的重要性。在每一节的课程中,他都会设置题目让同学们探讨,通过头脑风暴来激发创造思维。

  通过充分调动学员积极踊跃发言,付亚和教授一扫沉闷的传统教学方式,将原本枯燥的理论知识,以声情并茂的方式,于轻松的氛围中表达出来,让课堂精彩纷呈,同学们的掌声与赞叹声不绝入耳。

  时代的不断变迁,给企业带来福音的同时,也让企业面临了愈发严峻的挑战和市场竞争。企业不同层级管理者在企业中应该充当怎样的角色?怎样对员工进行有效管理?怎样有效的激励员工等等,这些在实际企业运营中面临的问题,在付老师课堂上都一一得到了指导!

  两天的课程,每一个新与成商学院北京教学中心的DBA学员收获满满,把实践和理论深入结合起来,取决于学员们自己的实际需求和定位。

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本文标题:新与成商学院-北京DBA班 《组织行为学》课程精彩回顾

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