本文摘要：因此拿到这样高的养老金如果是在企业的话一般是在谋划效益好的国企上班或者是私企内里任职较高职位一般的企业职工不会拿到这么高的养老金的。 我们知道养老金最终是由基础养老金以及小我私家账户养老金组成其中小我私家账户养老金就是凭据上面提到的小我私家养老保险账户余额来盘算的余额越高的人养老金待遇也会越高。 有人问到这样一个社保问题自己是一位企业退休人员有40年的工龄为什么自己的养老金还没有6000元？

因此拿到这样高的养老金如果是在企业的话一般是在谋划效益好的国企上班或者是私企内里任职较高职位一般的企业职工不会拿到这么高的养老金的。

我们知道养老金最终是由基础养老金以及小我私家账户养老金组成其中小我私家账户养老金就是凭据上面提到的小我私家养老保险账户余额来盘算的余额越高的人养老金待遇也会越高。

有人问到这样一个社保问题自己是一位企业退休人员有40年的工龄为什么自己的养老金还没有6000元？据他先容他的同事们都可以拿到6000元的养老金待遇而自己却差了一两千因此很困惑为什么自己就没有同样的养老金水平呢？

首先我们很明白这位退休人员的心情可是同一个单元事情的人养老金并不是一样的有的多一些有的少一些这其实很是正常。

其次6000元的养老金水平在全国来说属于很高的水平了。

因为凭据人社部宣布的数据2018年我国享受城镇职工养老保险退休待遇的人数是11798万人人均基本养老金待遇3.78万元一年月均养老金3153元。

可以看到6000元养老金比全国平均水平横跨快要一倍即便跟企业的普通职工的人为相比也不会差。

因为养老金跟小我私家的养老保险缴费年限（也就是工龄）以及养老保险的缴费基数、养老金领取地等是有关系的。而同一家企业大家的人为水平是纷歧样的这也就导致社保缴费基数差别由于小我私家每个月需要缴纳8%的养老保险这笔钱就会进入到小我私家的养老保险账户日积月累差距也就出来了。

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